<dl id="64sfx"><label id="64sfx"></label></dl>
  • <strike id="64sfx"><label id="64sfx"></label></strike>
        
        

        <blockquote id="64sfx"></blockquote>

        <ul id="64sfx"><legend id="64sfx"></legend></ul>

        <div id="64sfx"></div>

        發(fā)布時間:2023-11-29 05:10:56    發(fā)布人:銳勝人力資源     瀏覽次數(shù):604次

        第二屆人力資源服務業(yè)發(fā)展大會


               

        人力資源是社會經(jīng)濟發(fā)展的第一資源,是實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、新時代人才強國戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要力量,對于促進社會化就業(yè)、更好發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢、加強人力資源開發(fā)利用、服務經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要意義。


          黨中央、國務院高度重視發(fā)展人力資源服務業(yè)。習近平總書記多次強調(diào),加快構(gòu)建實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系,在人力資本服務等領域培育新增長點、形成新動能。二十屆中央財經(jīng)委員會第一次會議強調(diào),要加強人力資源開發(fā)利用,穩(wěn)定勞動參與率,提高人力資源利用效率。


          近年來,各地人社部門認真貫徹黨中央、國務院決策部署,積極推動人力資源服務業(yè)發(fā)展,取得良好成效。

        行業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大地位日益凸顯




                我國超大規(guī)模市場優(yōu)勢和豐富的人力資源稟賦,為人力資源服務業(yè)發(fā)展提供了廣闊空間和前景。近十年來,人力資源服務業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。截至2022年年底,全國共有各類人力資源服務機構(gòu)6.3萬家,從業(yè)人員104.2萬人,年營業(yè)收入超2.5萬億元,分別是2012年的2.2倍、3.1倍和4.4倍。


          與經(jīng)濟社會發(fā)展進程相適應,我國人力資源服務業(yè)的地位和作用越來越凸顯。2007年,國務院印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展服務業(yè)的若干意見》,首次提出“發(fā)展人才服務業(yè),完善人才資源配置體系”。2011年,《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》和《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導目錄》首次將人力資源服務業(yè)列入國民經(jīng)濟行業(yè)獨立門類和鼓勵發(fā)展類產(chǎn)業(yè)范圍。2014年,國務院制定《關(guān)于加快發(fā)展生產(chǎn)性服務業(yè)促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的指導意見》,明確人力資源服務業(yè)是國家重點發(fā)展的生產(chǎn)性服務業(yè)領域。2018年,國務院頒布《人力資源市場暫行條例》,將發(fā)展人力資源服務業(yè)確立為各級政府的法定職責。2019年,人力資源服務業(yè)正式成為國民經(jīng)濟統(tǒng)計中生產(chǎn)性服務業(yè)的十大門類之一,“人力資源和人力資本服務業(yè)”單列為國家鼓勵發(fā)展類產(chǎn)業(yè)。期間,人社部會同有關(guān)部門出臺了一系列專門政策,安徽、山東、廣東、重慶等地出臺了行業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃,22個省份出臺了產(chǎn)業(yè)扶持政策,12個省份設立了產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金。人力資源服務業(yè)作為生產(chǎn)性服務業(yè)重要門類、現(xiàn)代服務業(yè)重要組成部分的地位不斷鞏固并持續(xù)提升。


        服務大局能力增強穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)作用不斷發(fā)揮




               人力資源服務業(yè)一頭連著億萬勞動者,一頭連著廣大用人單位,具有匹配供需、專業(yè)高效的獨特優(yōu)勢。2022年全行業(yè)為3.1億人次勞動者提供了就業(yè)、擇業(yè)和流動服務,是市場化就業(yè)服務的主要力量。


          高效促進大規(guī)模求職招聘對接。2022年全國共有5萬個固定招聘場所和2.1萬個人力資源服務網(wǎng)站,全年舉辦各類招聘會27萬場(其中高校畢業(yè)生專場招聘會9.5萬場,農(nóng)民工專場招聘會8.4萬場)。網(wǎng)絡招聘快速發(fā)展,數(shù)字技術(shù)廣泛應用,2022年網(wǎng)絡發(fā)布求職、招聘信息9億多條,成為就業(yè)對接的主要方式。江蘇省舉辦人力資源服務數(shù)字化創(chuàng)業(yè)大賽,推動數(shù)字化發(fā)展??偛课挥谡憬『贾菔械那鄨F社,以促進靈活就業(yè)供需匹配為主業(yè),累計為120萬商戶提供7億份簡歷、約1億次入職,為6700萬勞動者提供了就業(yè)服務,是數(shù)字技術(shù)賦能就業(yè)服務的典型。


          有力促進人力資源開發(fā)和素質(zhì)提升。人力資源服務貫穿勞動者職業(yè)生涯全過程,通過測評、培訓、職業(yè)指導等方式,能夠精準分析勞動者素質(zhì)與就業(yè)需求、崗位的差異,提供多樣化、個性化服務,促進勞動者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展。2022年全行業(yè)開展測評考試服務6701萬人次,培訓3512萬人次,積極幫助勞動者提升知識技能和人力資本水平,有效穩(wěn)定勞動參與率,緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。山東大焊服務外包有限公司免費向農(nóng)村勞動力提供焊接培訓和就業(yè)推薦,年度線下培養(yǎng)焊工3000人以上,合格焊工安置率90%以上,人均年收入8萬—15萬元,助力農(nóng)村勞動力由普工向技工轉(zhuǎn)化。福建海峽人才市場開展21個專業(yè)的職業(yè)技能等級培訓、專項技能培訓和鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)青年經(jīng)營能力培訓,培訓學員5145人次,積極服務鄉(xiāng)村人才振興。


          支撐和壯大實體經(jīng)濟的作用不斷增強。2022年全行業(yè)為5268萬家次用人單位提供了人員招聘和管理服務,其中40%左右是制造業(yè)企業(yè),78%是民營企業(yè),大部分是中小微企業(yè)。用人單位使用人力資源服務外包、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟件服務的數(shù)量分別達到118萬、193萬、216萬家次,充分體現(xiàn)了人力資源服務業(yè)在推動實體經(jīng)濟、民營經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。


        市場主體持續(xù)增長服務水平明顯提升




              隨著統(tǒng)一規(guī)范、競爭有序的人力資源市場建設持續(xù)推進,各類市場主體充滿活力、競相發(fā)展。2022年年底,全國共有市場化人力資源服務機構(gòu)5.8萬家,其中,國有企業(yè)2213家,民營企業(yè)5.4萬家,外資企業(yè)181家,港澳臺資企業(yè)286家,民辦非企業(yè)組織1123家。中智集團、北京外企、上海外服等龍頭企業(yè)率先發(fā)展,年營業(yè)收入超過千億,進入我國企業(yè)500強行列。人力資源服務業(yè)成為社會資本青睞的朝陽產(chǎn)業(yè),除上述3家企業(yè)外,科銳國際、BOSS直聘等8家企業(yè)在國內(nèi)外資本市場上市。大量產(chǎn)業(yè)資本、互聯(lián)網(wǎng)資本紛紛進入人力資源服務領域,寶武鋼鐵、海爾集團、中遠海運、順豐集團以及字節(jié)跳動、騰訊、新東方等知名企業(yè)以全資或控股等方式成立人力資源服務公司,跨界融合趨勢明顯。


          適應數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展和就業(yè)形態(tài)多樣化,人力資源服務機構(gòu)廣泛應用大數(shù)據(jù)、人工智能、移動互聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù),創(chuàng)新發(fā)展新模式新業(yè)態(tài),直播帶崗、遠程面試、網(wǎng)絡培訓、靈活用工等服務層出不窮。上海外服投資3.25億元用于“數(shù)字外服”轉(zhuǎn)型升級;廣州紅海集團全力打造數(shù)字人力資源服務平臺,行業(yè)整體向價值鏈高端延伸。


          國際化發(fā)展邁出新步伐。2022年,人社部與商務部共同評審認定首批12家人力資源服務出口基地,集聚人力資源服務貿(mào)易企業(yè)800多家。上海外服、科銳國際、必博人力等骨干企業(yè)通過國際收購、業(yè)務合作、設立分支機構(gòu)或辦事處等多種方式,加速在“一帶一路”沿線國家布局,積極拓展海外市場,助力我國企業(yè)“走出去”,促進人才國際化流動。

        發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化市場秩序進一步規(guī)范




              2021年7月,人社部與重慶市政府共同舉辦第一屆全國人力資源服務業(yè)發(fā)展大會。這是人力資源服務領域首次舉辦的全國性行業(yè)盛會。1000多家人力資源服務機構(gòu)參會參展,150個項目共計166億元簽約落地,線上線下關(guān)注量超10億人次,大會取得豐碩成果。在中國國際服貿(mào)會、上海進博會、東盟人力資源服務博覽會等國際性展會中,人社部連續(xù)舉辦人力資源服務主題活動,向世界展示行業(yè)風采。


          今年以來,人力資源服務區(qū)域協(xié)同發(fā)展提速,湖南省舉辦首屆人力資源服務業(yè)發(fā)展大會,中部六省簽訂聯(lián)盟協(xié)議;四川省舉辦第一屆人力資源服務業(yè)發(fā)展大會,西南五?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)共同簽署協(xié)同發(fā)展協(xié)議;青海省舉辦第二屆黃河流域人力資源服務高質(zhì)量發(fā)展推進會,進一步促進沿黃9省區(qū)人力資源共享;京津冀共同推進人力資源服務一體化,聯(lián)合制定11項地方標準;連續(xù)舉辦長三角一體化人力資源服務協(xié)作推進活動,有力推進江浙滬皖人力資源共享;舉辦各類展示交流、峰會論壇、供需對接活動十分踴躍,行業(yè)的社會認知度、美譽度明顯提高。適應人力資源服務業(yè)規(guī)?;图s化發(fā)展需要,從2010年起,人社部與有關(guān)省份人民政府共建了26個國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園,2022年年底共入駐人力資源服務機構(gòu)4390家,營業(yè)收入4672億元,服務了2190萬人次勞動者和277萬家次重點企業(yè),成為創(chuàng)新要素集聚平臺。此外,全國共建成36個國家級人才市場,涵蓋高校畢業(yè)生、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用人才等專業(yè)性人才群體和海洋、旅游、數(shù)字經(jīng)濟等行業(yè)領域。


          持續(xù)推進人力資源市場法規(guī)體系建設,優(yōu)化營商環(huán)境,保障勞動者就業(yè)權(quán)益。國務院頒布了《人力資源市場暫行條例》,人社部先后制定《網(wǎng)絡招聘服務管理規(guī)定》《人力資源服務機構(gòu)管理規(guī)定》,修訂《人才市場管理規(guī)定》等規(guī)章,13個省份出臺了省級人力資源市場條例。以條例為統(tǒng)領、以配套規(guī)章和地方法規(guī)為支撐的人力資源市場法規(guī)體系初步形成。深化“放管服”改革,規(guī)范實施人力資源服務許可和備案制度,全面推開告知承諾制,不斷降低市場準入門檻。強化事中事后監(jiān)管,制定18項人力資源服務標準,開展清理整頓人力資源市場秩序等執(zhí)法行動,加強網(wǎng)絡招聘領域個人信息保護,統(tǒng)籌促進發(fā)展與監(jiān)管規(guī)范,為人力資源服務業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境。


          經(jīng)過多年持續(xù)發(fā)展,我國人力資源服務業(yè)已積累了較好基礎,取得積極成效?!跋乱徊?,圍繞促進高質(zhì)量充分就業(yè)、推動人口高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地、加強勞動者權(quán)益保障等新形勢新任務新要求,人力資源服務業(yè)將持續(xù)加大市場化就業(yè)服務有效供給、提升人力資源開發(fā)利用水平、深化人力資源與實體經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展、推動人才鏈和創(chuàng)新鏈深度融合、加強人力資源市場治理,努力成為高質(zhì)量發(fā)展的更強引擎、促進就業(yè)的更大動能、服務人才的更優(yōu)載體,在流動中匯聚起中華民族偉大復興的磅礴力量!”人力資源流動管理司相關(guān)負責人說。


        一本一道久久成人网站,亚洲黄色无码视频,亚洲高清中文字幕一区二区三区,一本之道 久久免费

        <dl id="64sfx"><label id="64sfx"></label></dl>
      1. <strike id="64sfx"><label id="64sfx"></label></strike>
            
            

            <blockquote id="64sfx"></blockquote>

            <ul id="64sfx"><legend id="64sfx"></legend></ul>

            <div id="64sfx"></div>